La Alcaldesa de Cáceres clausura el ‘Proyecto Esfera 2019’ con la entrega de diplomas

La Alcaldesa de Cáceres clausura el ‘Proyecto Esfera 2019’ con la entrega de diplomas

La Alcaldesa de Cáceres, Elena Nevado, ha clausurado, este jueves en la Sala Clavellinas, los Proyectos Esfera-Juvenil y Esfera-Mujeres, en un acto en el que se han entregado los diplomas a los 360 participantes de ambos itinerarios formativos desarrollados por la Universidad Popular del Ayuntamiento cacereño.

Los proyectos, que han contado con un presupuesto de 1.890.000 euros, han desarrollado dos itinerarios formativos dirigidos a la inserción sociolaboral de los jóvenes y mujeres de la ciudad no ocupados, reforzando su empleabilidad y las competencias profesionales, articulando medidas de formación para el empleo.

Un total 270 jóvenes y 90 mujeres han formado parte de algunos de los itinerarios integrados de formación: energías renovables, cocina, servicios administrativos de despachos, marketing, piloto de drones, diseño de páginas web, atención socio-sanitaria o monitores de ocio y tiempo libre.

Con ambos proyectos, desde el Ayuntamiento se pretende mejorar las competencias profesionales de jóvenes y mujeres que corren el riesgo de sufrir exclusión social, con el fin de reforzar su integración sostenible en el mercado de trabajo.

Todas las personas participantes en los distintos itinerarios de actividades formativas han tenido una ayuda económica de 150 euros mensuales, además de obtener el certificado de profesionalidad de nivel 3 en sectores productivos con significación para el empleo, lo que conlleva poder realizar prácticas profesionales en empresas de la ciudad.

Gracias a la colaboración de estas empresas, el Área de Formación para el Empleo de la Universidad Popular ha creado la plataforma de Empleabilidad (Esferaempleo), una herramienta, que se presentó la semana pasada, y pensada para que todas las empresas se vean beneficiadas de la formación profesional de personas cualificadas, localizables fácilmente en esta plataforma.

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