El Ayuntamiento incrementa un 29% su aportación al Plan de Colaboración Económica Municipal de Empleo 2026 para realizar 155 contrataciones
Se evita por primera vez que haya periodos sin cobertura de servicios entre programas de empleo; entre ellos, la ayuda a domicilio
Se crean dos nuevos puestos de responsables municipales para pedanías
El concejal de Recursos Humanos y Empresa del Ayuntamiento de Cáceres, Emilio Borrega, ha destacado el esfuerzo económico realizado por el Ayuntamiento para mantener las contrataciones previstas dentro del Programa de Colaboración Económica Municipal de Empleo 2026 (PCEME), que permitirá incorporar a 155 personas desempleadas con contratos de entre 9 y 12 meses en distintas categorías profesionales.
Borrega ha subrayado como principal novedad de esta convocatoria que, “por primera vez, no se producirá un periodo sin cobertura de servicios municipales entre la finalización de un programa de empleo y el inicio del siguiente”, lo que permitirá garantizar la continuidad de servicios esenciales para el funcionamiento diario del Ayuntamiento y la atención a la ciudadanía.
El edil ha explicado que el programa servirá para reforzar áreas municipales relacionadas con la atención social, administrativa, deportiva, turística y de mantenimiento de la ciudad, además de facilitar oportunidades laborales a personas desempleadas de Cáceres.
Las contrataciones previstas corresponden a las siguientes categorías profesionales:
- 15 auxiliares administrativos,
- 65 auxiliares de ayuda a domicilio,
- 1 auxiliar de biblioteca,
- 12 auxiliares de información turística,
- 1 dinamizador/a sociocultural,
- 10 guarda porteros de instalaciones,
- 1 monitor/a de huertos de ocio,
- 2 operarios/as de servicios múltiples,
- 36 ordenanzas,
- 4 peones/as de albañilería,
- 2 peones/as de cementerio y 4 técnicos/as superiores de área social.
- NOVEDAD: 2 responsables de Servicios Municipales para pedanías.
Asimismo, ha incidido en que diez de las plazas están reservadas para personas con discapacidad “con el objetivo de garantizar la igualdad real de oportunidades y facilitar el acceso al empleo eliminando barreras”.
El proceso de selección se desarrolla conforme a los criterios fijados por la Junta de Extremadura dentro del Programa de Colaboración Económica Municipal de Empleo 2026, priorizando a mayores de 45 años, personas desempleadas de larga duración, menores de 30 años y personas con discapacidad.
FINANCIACIÓN DEL PROGRAMA
En relación con la financiación del programa, Borrega ha detallado que la Junta de Extremadura aporta 2.679.930 euros, un 3% más que en 2025, mientras que el Ayuntamiento de Cáceres incrementa su aportación hasta los 605.537 euros, un 29% más que el pasado año, alcanzándose una inversión total de 3.285.467 euros.
El concejal ha criticado además la retirada de la financiación de las diputaciones provinciales a este programa de empleo. “Las diputaciones de Cáceres y Badajoz aportaban seis millones de euros cada una a este programa y, desde 2023, esa aportación desapareció sin ninguna explicación”, ha señalado.
Borrega ha añadido que esta situación “obliga a los ayuntamientos a asumir una cofinanciación cada vez más elevada si quieren mantener los puestos de trabajo y la prestación de servicios públicos”, especialmente en un contexto de incremento de costes laborales y mejora de las condiciones económicas de los empleados públicos.
Por ello, ha pedido a ambas diputaciones provinciales “que se replanteen volver a colaborar con estos programas que benefician directamente a las personas desempleadas y permiten reforzar los servicios públicos municipales”.
